心理学部2025年公开招聘人员简章

一、学部简介

山东师范大学心理学科始于20世纪50年代初的心理学教研室，由著名心理学家章益先生、傅统先先生开启心理学的教学科研工作。1980年成为国务院首批恢复招生的硕士授权单位（普通心理学），2000年建立心理学系，2006年成立心理学院，2025年组建心理学部，现任部长为张文新教授。2002年获批发展与教育心理学博士学位授权，2007年建成心理学博士后科研流动站，2011年获批心理学博士学位一级学科授权点。2019年，应用心理学本科专业获批国家一流专业建设点；2020年，心理学（师范类）本科专业获批山东省一流专业建设点；2024年获批应用心理专业博士授权点。学科整体实力强，历次教育部学科评估位居山东高校（含驻鲁部属高校）第一，近三年“软科中国”学科评估的最好成绩为全国第七。2023年，入围山东省一流学科建设“811”项目建设行列。

学部下设心理学院、学生发展与心理健康研究中心、心理学与交叉学科高等研究院。现有教职工70人，其中专业教师56人，75%具有高级职称，100%拥有博士学位，核心成员50%具有海外教育经历；拥有德国国家科学院院士1人（全职），全国高校黄大年式教师团队1个，国家级人才3人。拥有“脑科学与心理健康”山东省重点实验室、山东省学生心理健康发展中心、全环境立德树人山东省高校文科实验室等重要的科学研究、人才培养和社会服务平台。

学部秉持“学生、学者、学术”为中心的建设理念，拥有从本科生、硕士研究生、博士研究生到博士后并涵盖师范类与非师范类专业、学术型硕博士和专业学位硕博士的完整人才培养体系。现有心理学一级学科博士学位授权点，包括基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学三个二级学科，拥有应用心理博士专业学位授权点。近三年，在校全日制博、硕士研究生和留学生500人左右。

学部的教学科研条件优越。拥有先进、齐备的心理学实验教学和科学研究仪器设备，实验室面积达6000余平方米，设备总值超过7000万元。建有核磁共振脑成像实验室、数字化行为观察室、近红外脑成像实验室、发展行为遗传学实验室、脑电实验室、多导生理仪室、眼动与阅读室和大型数据处理中心等。建有丰富完备的心理学文献数据检索库和专业资料室。

学部长期秉持科研创新驱动发展的理念，科研原始创新能力突出。在儿童青少年发展、人类心理疾患的发生机制、认知的神经基础、校园欺凌防治等领域提出了国际首创的理论模型和学术观点，系列科学发现进入国际权威教科书。2020年以来，承担国家级课题35项，其中国家科技创新2030重大项目课题、教育部哲学社会科学重大课题、国家社会科学重点课题4项，纵向科研经费超3000万元；在SSCI/SCI/CSSCI 期刊发文280余篇，其中SSCI/SCI 一区、国内顶尖期刊《心理学报》70余篇，5项成果进入国际权威教材《Adolescence》（12、13版，McGraw-Hill 出版社）；获省部级以上奖励29项，其中教育部高校人文社科优秀成果一等奖1项（国家人文社科领域最高奖项）、二等奖1项、青年成果奖1项，国家级教学成果二等奖1项。

学部建设积极对接国家重大战略，面向人民生命健康，社会服务成效显著。聚焦教育高质量发展，受教育部委托开展小学段学生发展核心素养与表现水平研究，所研发成果进入新修订义务教育课程标准（2022年版）；领衔研发我国校园欺凌防治体系，被教育部采纳政策咨询报告7项，并长期服务于教育部大中小学生心理骨干教师培训；建成山东省学生心理健康服务平台，探索建立省域学生心理健康服务创新模式，面向山东并辐射全国，致力于维护和提升大中小学生心理健康。积极开展学术共同体建设，加强文化学术交流，与德国德累斯顿工业大学、芬兰图尔库大学等国际名校联合科技攻关和高层次人才培养；发起成立中国心理学会校园欺凌与暴力防治专委会，主办多次国际学术会议。

二、招聘岗位和人数

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的品行,身心健康；热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

4. 应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书;

5. 应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1974年1月以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1984年1月以后出生）；

6. 符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

2. 报名方式

应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请。

3. 报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学2025年公开招聘报名登记表》（附件2，电子版须同时发至学校邮箱和应聘岗位邮箱，邮件名为“应聘+岗位名称+姓名”）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照等材料。相关证明材料需提供电子版文档，一并通过邮件发送至相关邮箱。

4. 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其本次报名资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士人员招聘采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩（或技能测试）等方式进行，面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩（或技能测试）成绩各占面试成绩的50%；面试总分为100分，设定最低合格分数线70分。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校规定的符合相应标准的医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，根据工作需要,可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相关待遇

（一）按照学校有关规定,为入职的优秀海内外青年博士（后）发放住房补贴；符合山东省、济南市人才政策的，同时享受有关待遇。

（二）学校的优质基础教育资源（山东师范大学基础教育集团、附属中小学等）为子女成长提供良好就学环境。

（三）学校在岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。

六、联系人及联系方式

学部联系人：陈亮

报名邮箱：chenliang@sdnu.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

 附件2：山东师范大学2025年公开招聘报名登记表.doc

山东师范大学心理学部

2025年1月26日